
ПРОФОРІЄНТАЦІЙНА РОБОТА
В ЗП(ПТ)О МІСТА

В місті Кривому Розі 13 ЗП(ПТ)О, контингент яких складає близько 8,5 тисяч чоловік. Всього в ЗП(ПТ)О міста готують робітників за 126 професіями, з яких 86 – інтегровані. Освітні заклади щорічно виконують план державного та регіонального замовлення, вводячи нові професії на вимогу ринку праці. Все це свідчить про належний рівень профорієнтаційної роботи.
Кожен заклад професійної (професійно-технічної) освіти має свій досвід, свої напрацьовані форми і методи профорієнтаційної роботи, які в чомусь подібні, або ж унікальні. У кожного свій «інструментарій», але кінцева мета єдина – своєчасне і якісне виконання державного та регіонального замовлення, забезпечення контингенту здобувачів освіти і слухачів.
Для успішної профорієнтаційної роботи ЗП(ПТ)О в умовах сучасного ринку праці необхідно:
-
Чітко визначити цілі та завдання профорієнтаційної роботи на кожному рівні навчання в школі та для кожного педпрацівника в ЗП(ПТ)О.
-
Розробити програму профорієнтаційної роботи.
-
Оформити постійно діючий стенд «Професії, які нам пропонують на регіональному ринку праці».
-
Провести спеціальну психологічну і методичну підготовку педпрацівників з питань профорієнтаційної роботи.
-
Здійснювати профінформацію, профдіагностику і профагітацію на виявлення інтересів і здібностей особистості до тієї чи іншої професії не тільки серед учнів ЗОШ, а й серед їх батьків.
-
Проводити професійні консультації фахівців, які націлені на надання індивідуальної допомоги здобувачам освіти у виборі професії.
-
Укладати договори між ЗП(ПТ)О та ЗОШ.
-
Розробити спільні заходи ЗОШ, ЗП(ПТ)О та підприємства.
-
Забезпечити доступність інформаційної бази професій ЗП(ПТ)О в засобах масової інформації та на сайтах ЗП(ПТ)О.
-
Вести цілеспрямовану роботу на соціальну рекламу престижності робітничих професій.
-
Вивчати і впроваджувати досвід найкращих закладів міста і області щодо організації профорієнтаційної роботи.
Дієві заходи профорієнтаційної роботи ЗП(ПТ)О міста з ЗОШ:
-
Наявність профорієнтаційної сторінки на веб - сайтах ЗП(ПТ)О.
-
Використання Інтернет – ресурсу для реєстрації вступників.
-
Соціальна реклама в ЗМІ.
-
Дні відкритих дверей.
-
Декади робітничих професій.
-
Ярмарки професій з ЦЗ .
-
Екскурсії на виробництва.
-
Конкурси професійної майстерності.
-
Майстер – класи з професій тощо.